Quelles candidatures choisir pour un recrutement circulaire sécurisé ?
Une candidature refusée pour un poste peut correspondre précisément au besoin d'une autre entreprise. Cette logique fonde le recrutement circulaire, qui transforme les candidatures non retenues en opportunités, sous réserve d'un cadre clair. L'enjeu est considérable puisque près de 95 % des dossiers reçus ne débouchent pas sur une embauche. Dans le même temps, 41…