mobilité des candidats

En 2026, les politiques RH ne se limitent plus à l'entretien en visioconférence et à la signature électronique. Le recrutement mobile s'est installé dans de nombreux secteurs, des fonctions commerciales aux profils pénuriques de l'ingénierie, avec des entretiens organisés lors de tournées régionales, de forums spécialisés et de missions exploratoires à l'étranger. Cette évolution change…